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Solución integral para gestionar todos los desafíos de RH en un solo lugar.
Construye una visión total del desempeño de tus empleados.
La gestión del rendimiento podría ser una de las herramientas más importantes para RRHH. ¿Por qué lo preguntas? Debido a que le brinda una vista de 360 grados de sus empleados, puede realizar un seguimiento de los objetivos y saber quién está prosperando en su empresa y quién necesita ayuda. Tome el control de su cultura y ayude a sus empleados a crecer.
"Sin importar la frecuencia con la que se realicen las revisiones de desempeño en tu empresa, necesitas un sistema que te brinde la flexibilidad de construir y rastrear cómo se desenvuelven tus empleados. Las evaluaciones de 360 ° te ofrecen una vista panorámica con la retroalimentación gerencial, personal y la de los compañeros de equipo."
"Mientras que las evaluaciones nos dan una idea más general del desempeño de un empleado, el seguimiento de objetivos los ayuda a ti y a su gerente a ver cuál es el ritmo de trabajo de este empleado. Puede crear objetivos personalizados, agregar OKR y asignarlos a uno o varios empleados y dar un seguimiento más preciso de metas puntuales."
"Se capaz de crear las revisiones a tu gusto con preguntas personalizadas. Esto le da a tu equipo ser tan específicos como deseen y realizar las preguntas pertinentes individualmente, por departamento o supervisor, por ubicación o a nivel general."
"Después de recopilar la retroalimentación de compañeros y gerentes, es crucial para el gerente y el empleado tener una discusión sobre la evaluación de desempeño. Con la función de firma electrónica de desempeño, el sistema solicitará al gerente y al empleado que firmen las conclusiones pactadas en la revisión."
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